動機とメリットで見る中小企業M&A成功事例の共通点
中小企業の経営者にとって、事業承継や今後の成長戦略を考える際、M&Aは大切な選択肢のひとつとなっています。しかし、実際にM&Aを検討するとなると、「本当に自社に適しているのか」「どのような状況でメリットが生まれるのか」「成功させるためには何が必要なのか」といった疑問や不安を抱く経営者の方も多いでしょう。
M&Aは単なる企業の売買ではなく、事業の未来を託す大切な決断です。M&A事例を見ると、成功している企業には共通するポイントがあり、譲渡側と譲受側の双方がメリットを得られる状況を作り出すことが成功を左右しています。後継者問題の解決から事業拡大まで、M&Aを選ぶ動機はさまざまですが、実際の成功事例を理解することで自社のケースに当てはめて考えられます。
ここでは中小企業のM&A事例をもとに、成功させるための具体的なポイントやどのような背景で検討されているのかを解説します。実際にメリットが生まれる状況についても詳しくご紹介していきます。
株式会社ハレバレのM&A支援サービス
中小企業のM&Aを成功させるためには、経営者の想いに寄り添い、譲渡側と譲受側の双方が納得できる取引を実現することが大切です。株式会社ハレバレは、中小企業に特化したM&A仲介を通じて、後継者問題や成長戦略の実現をサポートしています。代表が一貫して全領域を担当する少数精鋭体制であり、お客様のペースで交渉を進めながら、確度の高い企業に絞ったご提案を行っています。着手金無料かつ完全成功報酬型の明確な料金体系により、安心してご相談いただける環境を整えています。
株式会社ハレバレは「八方よしの取引」を理念に掲げ、M&Aにかかわるすべての関係者が納得し満足する取引を目指しています。譲渡企業や譲受企業、従業員、取引先、地域社会など8つの関係者すべてにとって良いM&Aを実現します。そのため、お客様の想いに深く寄り添ったサポートを提供しています。M&A成約後も円滑な引継ぎをサポートし、事業の持続的な成長と発展に貢献しています。中小企業のM&A事例や成功の動機、メリットについて詳しく知りたい方、自社に適したM&Aの進め方をご検討の経営者の方は、ぜひ株式会社ハレバレにご相談ください。
中小企業がM&Aを選択する背景と主な動機
近年、中小企業においてM&Aを選択する経営者が増加しています。この背景には、日本の中小企業が直面する構造的な課題が大きく影響しています。
中小企業経営者の高齢化が急速に進んでおり、2025年時点で引退年齢を迎える経営者は約245万人に達すると言われています。その約半数にあたる127万人が後継者未定という状況です。また、実子が家業を継ぐという潮流が薄れつつあり、親族内での事業承継が年々減少しています。こうした後継者不足の問題を解決する手段として、M&Aが注目されています。
事業承継以外の動機
後継者問題以外にも、M&Aを選択する動機は多様化しています。市場の縮小や人口減少に対応するため、事業規模を拡大して経営の効率化を図りたいという経営者が増えています。競争の激化により異業種の参入や価格競争が激しくなる中で、競争力を強化するためにM&Aを活用するケースも見られます。
また、経営者個人の負担軽減も大きな動機となっています。中小企業では金融機関からの借入に対して経営者が個人保証を負っていることが多く、この経済的かつ精神的なプレッシャーから解放されたいという理由で、M&Aを検討する経営者も少なくありません。
このように、中小企業のM&Aは単なる事業の売却ではなく、企業の持続的な成長と発展、そして経営者自身の人生設計を実現するための戦略的な選択肢となっています。
譲渡側と譲受側の双方がメリットを得られる状況
M&Aを成功させるには、譲渡側と譲受側の双方にとって明確なメリットが生まれる状況を作り出すことが大切です。単なる条件交渉ではなく、両者の目的や課題が合致することで、互いに満足できる取引が実現します。
譲渡側が得られるメリット
最大のメリットは事業の継続と従業員の雇用維持です。後継者不在で廃業を検討していた企業でも、M&Aによって事業を存続できます。経営者は株式譲渡による創業者利益を得られるため、老後の資金確保やアーリーリタイアといった選択肢が広がります。加えて、金融機関からの借入に対する個人保証が解除されることで、経済的かつ精神的なプレッシャーから解放されるという大きな利点があります。
譲受側が得られる価値
既存の経営資源を短期間で獲得できることが最大の魅力です。自社で一から事業を立ち上げる場合、ノウハウや技術、販路、顧客基盤を構築するには多大な時間とコストがかかります。しかし、M&Aによってこれらの資源をまとめて手に入れられるため、「お金で時間を買う」ことが可能になります。
とくに、同業の企業を買収することで事業規模を迅速に拡大でき、市場シェアの向上や規模の経済性によるコスト削減も実現できます。異業種への参入や多角化戦略を進める際にも、M&Aは効果的な手段となります。
このように、譲渡側の「事業を守りたい」という想いと、譲受側の「成長を加速させたい」という戦略が合致したとき、双方にとって価値のあるM&Aが実現します。
M&Aを成功に導く共通のポイント
M&Aを成功させるためには、いくつかの大切なポイントがあります。多くの成功事例に共通する要素を理解することで、自社のM&Aを適切に進められます。
早期に専門家へ相談する
最も大切なのは、早期に専門家へ相談することです。中小企業では個人同士でM&A交渉を行うケースもありますが、失敗に終わる可能性が高くなります。M&Aには専門的な知識や経験が必要であり、適切なアドバイスや交渉力によって成功確率が大きく高まります。企業価値の算定や契約書の作成、デューデリジェンスなど、複雑なプロセスを適切に進めるためにも、専門家のサポートは欠かせません。
自社の強みを明確にする
買い手側は、シナジー効果などのメリットがあるかどうかで買収先を決定します。そのため、自社のブランド力や営業力、独自技術など、統合後にシナジー効果が期待できる強みを持つ必要があります。買い手がメリットを得られなければ買収は実現しませんので、自社のアピールポイントを明確に持つことが成功につながります。
適切なタイミングでの実施
M&Aは、経営者が元気で会社の業績が良好なタイミングで検討することが理想的です。業績が良い企業には、より多くの買い手候補から魅力的なオファーが提示されやすくなります。事業承継を考える場合、体力が落ちてからでは交渉がまとまりにくくなるため、経営者自身がしっかりと判断できるうちに準備を始めることが賢明です。このような戦略的な計画と実行によって、満足度の高いM&Aが実現します。
【Q&A】中小企業のM&A事例と成功のポイントについての解説
- 中小企業がM&Aを選択する主な理由は何ですか?
- 最大の理由は後継者不足です。2025年時点で引退年齢を迎える経営者約245万人のうち、約半数が後継者未定です。親族内承継が減少する中、市場縮小への対応、競争力強化、個人保証からの解放といった動機もあります。
- 譲渡側と譲受側が双方メリットを得られるのはどのような状況ですか?
- 譲渡側は事業継続と雇用維持ができ、創業者利益を得られます。個人保証も解除されます。譲受側はノウハウや販路、顧客基盤を短期間で獲得でき、事業規模拡大やコスト削減も実現可能です。「事業を守りたい」想いと「成長加速」戦略が合致したとき、価値あるM&Aが実現します。
- M&Aを成功させるために共通する大切なポイントは何ですか?
- 最も大切なのは早期に専門家へ相談することです。専門知識によるアドバイスと交渉力が成功確率を高めます。シナジー効果が期待できる強みを明確に持つ必要があります。経営者が元気で業績良好なタイミングで準備を始めることが満足度の高いM&A実現につながります。
M&Aの仲介や会社譲渡・売却などに関するコラム
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